ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို လေ့လာသင်ယူရန်၊ နားလည်သဘောပေါက်ရန်နှင့် ပေါ့ပေါ့ပါးပါးကျင့်သုံးရန်၊ အောက်ခြေဝန်ထမ်းများ၏ သင်ယူမှု စိတ်ပါဝင်စားမှုနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုကို မြှင့်တင်ရန်၊ ဌာနဆိုင်ရာအကြီးအကဲများ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို အားကောင်းလာစေရန်နှင့် အဖွဲ့၀င်များကို လေ့လာရန်နှင့် နည်းပြရန်၊ အဖွဲ့၏ Lean Office သည် "ပိန်သောအသိပညာပြိုင်ပွဲ" ကိုကျင်းပခဲ့သည်။

အဆိုပါ ပြိုင်ပွဲတွင် ပါဝင်သည့် ခြောက်သင်းမှာ အထွေထွေ စည်းဝေးပွဲ ဆွေးနွေးပွဲ ၁၊ အထွေထွေ စည်းဝေးပွဲ အလုပ်ရုံ ၂၊ အထွေထွေ စည်းဝေးပွဲ အလုပ်ရုံ ၃၊ အထွေထွေ စည်းဝေးပွဲ အလုပ်ရုံ ၄၊ အထွေထွေ စည်းဝေးပွဲ အလုပ်ရုံ ၅ နှင့် အထွေထွေ စည်းဝေးပွဲ အလုပ်ရုံ ၆။

ပြိုင်ပွဲရလဒ်- ပထမနေရာ- အထွေထွေညီလာခံ ဆဋ္ဌမအကြိမ်မြောက် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ။ ဒုတိယနေရာ- ပဉ္စမအကြိမ်မြောက် အထွေထွေညီလာခံ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ။ တတိယနေရာ- အထွေထွေညီလာခံ ၄။

ပြိုင်ပွဲတွင် တက်ရောက်လာကြသည့် ဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌက ဆောင်ရွက်ချက်များကို အတည်ပြုပြောကြားသည်။ ရှေ့တန်းဝန်ထမ်းများ၏ သင်ယူမှုနှင့် လက်တွေ့ပေါင်းစပ်မှုကို မြှင့်တင်ရန်၊ ၎င်းတို့လေ့လာသင်ယူထားသည်များကို အသုံးချရန်နှင့် အသိပညာကို လက်တွေ့ပေါင်းစပ်ရန် အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် အဆိုပါလှုပ်ရှားမှုများကို ပုံမှန်ကျင်းပသင့်သည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ သင်ယူနိုင်စွမ်းသည် လူတစ်ဦး၏ စွမ်းရည်အားလုံး၏ အရင်းအမြစ်ဖြစ်သည်။ သင်ယူမှုကို နှစ်သက်သူသည် ပျော်ရွှင်သောလူဖြစ်ပြီး ရေပန်းအစားဆုံးလူဖြစ်သည်။